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年成都市专业技术人才高级职称评审 [复制链接]

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记者从市人社局获悉,年成都市专业技术人才高级职称评审结果出炉,参加高级职称评审人,评审通过人,其中工程系列人、经济系列人、会计系列人,中小学教师人、卫生系列人、农业系列92人。

自年以来,成都市深入贯彻国家和省深化职称制度改革精神,紧紧围绕城市高质量发展战略需求,健全职称评审体系、完善评价标准、创新评价方式,建立了符合“5+5+1”现代化产业体系建设需要的职称评价机制,切实发挥职称评价“指挥棒”作用,专业技术人才队伍不断壮大、人才活力不断迸发、人才获得感不断提升。截至年末,全市专业技术人才总量达.31万人,其中具有高级职称的15.31万人。

评价通道更灵活

支持基层人才和流动人才申报

聚天下英才而用之,要不断完善人才评价体系,让能作为、有作为的人才有成就感、获得感。我市坚持破除“唯学历、唯资历、唯论文”倾向,以品德、能力和业绩为评价导向。

针对过去职称评审中外语、论文、计算机“一刀切”问题,进一步差异化设置论文条件,不再将职称外语和计算机应用能力考试作为申报职称的前置条件。针对不同职业特点,先后修订了工程、卫生、中小学教师等多个系列(专业)评价标准,科学设置学术水平、技术水平、专业水平条件。对基层专业技术人才实施积极的职称倾斜政策,扩大了基层医疗卫生机构专业技术人员申报评审范围,年以来,我市卫生系列取得基层正高级职称39人、基层副高级职称人、基层中级职称人。

“我们不断拓宽专业技术职称评价范围,打破所有制、身份、地域等限制,实现专业技术人才评价对非公有制单位和社会组织人才全覆盖。”市人社局专技处相关负责人表示,突出产业需求、企业需求和市场认可,设立了技术经纪人、人工智能、大数据、集成电路等职称评审专业。

支持流动人才申报职称,对人事档案不在我市、属自主创业或与我市用人单位签有正式聘用合同的,可通过现工作单位申报职称评审。打破以往工程领域技能人才无法参与职称评审的限制,融合贯通专业技术人才与高技能人才职业发展通道。

值得

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